Nossa Metodologia
Nossa metodologia de trabalho
Nossa abordagem é objetiva e técnica, envolvendo indicadores em todo o processo para garantir os melhores encontros profissionais. Cada etapa é pensada para maximizar a assertividade e minimizar riscos.
Processo Estruturado
6 etapas para o match perfeito
1
Etapa 1: Descoberta e alinhamento
- Entrevista sobre cultura organizacional e perfil técnico
- Definição de critérios e expectativas
2
Etapa 2: Hunting e divulgação
- Busca ativa em plataformas e base própria
- Hunting direcionado e rede de indicações
3
Etapa 3: Triagem técnica
- Análise curricular e validação de competências
- Verificação de referências profissionais
4
Etapa 4: Avaliação comportamental
- Teste DISC com comprovação científica
- Avaliação de fit cultural
5
Etapa 5: Apresentação de finalistas
- Apresentação dos 3 melhores candidatos
- Relatório completo com análise técnica e comportamental
6
Etapa 6: Garantia
- Garantia de 90 dias
Tecnologia e Ferramentas
Recursos que utilizamos
Testes comportamentais com validação científica
Plataforma proprietária de gestão de candidatos
Integração com principais portais de emprego
Sistema de scoring automático de currículos
Tecnologias modernas
Indicadores de Performance
Como medimos o sucesso
Taxa de aprovação dos candidatos apresentados: >90%
Índice de permanência após 90 dias: >90%
Satisfação do cliente (NPS): >85
Taxa de recontratação de clientes: >90%